者采访了一下关于区里具体工作上的问题，现在我们就换一个话题吧。”

张书记毫无戒备的笑呵呵的点了点头，说道：“这位记者同志，有什么问题你就问吧。”

郑楚怡微笑着点了点头，在心里稍加思索，便抛出了第一个问题：“张书记，那咱们就说一下区里最近相关单位班子调整的问题吧，最近一段时间，咱们西经市各个基层正在进行班子调整，据我们报社所知，在班子调整的事情中有存在托关系、打招呼的现象，而且我们这里也得到了一些在基层工作的同志的反应，还受到了一些东西……”说着话，郑楚怡将事先准备好的刘海瑞交给他的那些纸条拿了出来，接着说道：“据说这些纸条是区里个别同志给张书记，不知道这种情况是否属实，这种托关系打招呼的现象是否存在？请张书记您谈一谈。”

老家伙突然看到美女记者拿出来的这些‘证据’，心里暗暗吃了一惊，不过表面上却还做出一副若无其事的样子，他知道越是面对省电视台的摄像机镜头，越是被问起这种很难回答的问题，一定不能够自乱阵脚的，于是，他在迟疑了一下之后，就呵呵的笑着说道：“这位记者说的没错，这种现象的确是存在的，塞纸条的现象也是非常多，仅仅我收到的打招呼的条子就可以装满一抽屉了，有来自上级领导的，有来自一起共事的区委区政府班子成员的，有来自本地主要党政职能部门负责人的，有来自朋友的，也有一些老干部的。不过我要说明的一点是，因为班子调整的位置少，人选多，大家竞争这是算是正常现象，不竞争的话反而就不不正常了。比如说区组织部三个副部长，按规定只能提拔一个到人大或者政协，不管选哪一个，其他两个肯定都会有意见，所以在干部调整的事情上大家都竞争的非常激烈，这也不是什么特殊现象，大家也是想尽一份自己的能力嘛。

为什么有一些人会被提拔、一些人不被提拔，总是有原因的。比如说学历偏低，或者以前犯过什么错误，或者喜好喝酒、酒后失态等，如果组织部门把考察发现的问题公开了，反而会让当事人很难为情，在原单位很难展开工作，也会产生矛盾，这样一来的话反倒会影响区里正常工作的开展。

你比如说同样都是选拔正处级干部，一个位置是财政局局长，一个位置是信访局局长，很多人都是想到财政局去，不想去信访局，但是信访局就不重要了吗？信访局更重要，更需要处理问题、解决纠纷的能力。干部选拔任用过程中，遇到这种情况的比比皆是，于是，托人找关系、打招呼、说好话就成为一种常见的现象了。打招呼大致可以分为两种，一种是出于熟人亲戚的人情关系，另一种是向我推荐一些人才。如果细分的话，其中还有不同的情况。比如打招呼的人和委托人是什么关系，是亲戚朋友关系，还是上下级工作关系，或者是通过金钱建立的关系等等。不管是谁打的招呼，我都会想他们双方之间到底是什么关系，既要做到不违反组织规定，也要做到举贤不避亲。”

郑楚怡没想到这老家伙竟然会就自己这个发难的问题回答的这么有条不紊，逻辑思维这么清晰，不由得暗暗佩服这个老家伙还是有点道行的，她微微笑着点了点头，接着提问道：“张书记，那您是怎么看待‘招呼条子’塞满您抽屉的？”

张书记呵呵的笑了笑，抿了一口茶水，不紧不慢的回答道：“打招呼的人主要分为两种，一种是为人正直、大家公认的有能力的干部；另一种就是口碑不好，甚至是‘官油条’，‘官痞子’一类的人。这两种情况在我心里起到的效果是截然不同的，后一种不仅不能给委托人多一些机会，反而会让我怀疑委托人的人品和能力，我就会对其更加谨慎小心。如果打招呼的人和委托人是上下级工作关系，上级对下级负责的某个工作很认可，发现这个人工作能力强、有责任心，然后把这些信息反馈给我，这样的打招呼